Genellikle eğitim 3 ila maksimum 10 gün sürer ve bu, adayın iş görevlerinde uzmanlaşma hızına bağlıdır. Eğitimin amacı hem yönetimin hem de adayın, iş adayının işin dinamiklerine gerçekten uyup uymadığını görmesidir. Bu nedenle eğitim gören herkesin birinci, ikinci ve üçüncü vardiyadaki işin gidişatını görmesi en iyisi olacaktır. Eğitimin zamanı ve yeri konusundaki anlaşma esnektir ve anlaşmaya bağlıdır.

Yasal düzenlemelere göre herkesin her vardiya arasında en az 24 saat dinlenme hakkı vardır, her çalışanın ayda 10 güne kadar izin hakkı vardır ve bunun için her mesai başlangıcından önce sabit bir program vardır. ay, çalışanların ihtiyaçlarına göre değişiklik olasılığı ile.

Mülakatın kendisinde, adayın ikamet ettiği yere ve yeni bir çalışana ihtiyaç duyulan yere bağlı olarak iş görevlerinin yerine getirileceği yer üzerinde anlaşmaya varılır. Gerektiğinde ya da talep üzerine iş yerini değiştirme olanağı sunuyoruz, ayrıca iş yerinin bir şehirden diğerine değiştirilmesine ilişkin koşulları da sunuyoruz.

Her çalışana, vardiya boyunca uygun bir iş kıyafeti, ayakkabı ve ücretsiz kahve ve içecekler sağlanır. Yeni iştiraklere yönelik kutlama ve partiler, kulüp doğum günleri, yılbaşı kutlamaları, takım oluşturma etkinliklerine katılma fırsatı düzenlenmektedir. Her yıl, her çalışana bir Yeni Yıl ikramiyesi ödenir, ayrıca kulübün yılın çalışanına bir ikramiye, Yeni Yıl çalışma ikramiyesi, bir düğün hediyesi ve diğer avantajlar bunu takip eder.