Συνήθως, η εκπαίδευση διαρκεί από 3 έως το πολύ 10 ημέρες και εξαρτάται από την ταχύτητα κατάκτησης των εργασιακών καθηκόντων του υποψηφίου. Ο στόχος της εκπαίδευσης είναι τόσο η διοίκηση όσο και ο υποψήφιος να δουν εάν ο υποψήφιος για εργασία ταιριάζει πραγματικά στη δυναμική της εργασίας. Γι' αυτό το καλύτερο θα ήταν όλοι όσοι προπονούνται να δουν την πορεία των εργασιών σε πρώτη, δεύτερη και τρίτη βάρδια. Η συμφωνία για τον χρόνο και τον τόπο της εκπαίδευσης είναι ευέλικτη και κατόπιν συμφωνίας.

Σύμφωνα με τις νομοθετικές ρυθμίσεις, όλοι δικαιούνται ανάπαυση τουλάχιστον 24 ωρών μεταξύ κάθε βάρδιας εργασίας, κάθε εργαζόμενος έχει έως και 10 ημέρες άδεια το μήνα και για αυτό υπάρχει σταθερό ωράριο πριν από την έναρξη κάθε μήνα, με δυνατότητα αλλαγών ανάλογα με τις ανάγκες των εργαζομένων.

Στην ίδια τη συνέντευξη συμφωνείται ο τόπος εκτέλεσης των εργασιακών καθηκόντων, ανάλογα με τον τόπο διαμονής του υποψηφίου και τον τόπο όπου υπάρχει ανάγκη για νέο υπάλληλο. Προσφέρουμε τη δυνατότητα αλλαγής του τόπου εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες ή κατόπιν αιτήματος, προσφέρουμε επίσης προϋποθέσεις για την αλλαγή του τόπου εργασίας από τη μια πόλη στην άλλη.

Κάθε εργαζόμενος παρέχεται με κατάλληλη στολή εργασίας, παπούτσια και δωρεάν καφέ και ποτά κατά τη διάρκεια της βάρδιας εργασίας. Διοργανώνονται γιορτές και πάρτι για νέες θυγατρικές, γενέθλια συλλόγων, πρωτοχρονιάτικες γιορτές, ευκαιρία συμμετοχής σε εκδηλώσεις ομαδικής ανάπτυξης. Κάθε χρόνο καταβάλλεται ένα μπόνους Πρωτοχρονιάς σε κάθε εργαζόμενο, καθώς και ένα μπόνους για τον υπάλληλο της χρονιάς του συλλόγου, ένα επίδομα εργασίας Πρωτοχρονιάς, ένα δώρο γάμου και άλλες παροχές.