Zakonisht trajnimi zgjat nga 3 deri në maksimum 10 ditë dhe varet nga shpejtësia e përvetësimit të detyrave të punës së kandidatit. Qëllimi i trajnimit është që menaxhmenti dhe kandidati të shohin nëse kandidati i punës përshtatet vërtet me dinamikën e punës. Prandaj do të ishte mirë që të gjithë ata që janë në trajnim të shohin rrjedhën e punës në turnin e parë, të dytë dhe të tretë. Marrëveshja për kohën dhe vendin e trajnimit është fleksibël dhe me marrëveshje.

 Sipas rregulloreve ligjore, të gjithë kanë të drejtën e pushimit prej të paktën 24 orësh ndërmjet çdo turni pune, çdo punonjës ka deri në 10 ditë pushim në muaj dhe për këtë ka një orar të caktuar para fillimit të çdo muaji, me mundësia e ndryshimeve në varësi të nevojave të punonjësve.

 Në vetë intervistë bihet dakord për vendin e kryerjes së detyrave të punës, në varësi të vendbanimit të kandidatit dhe vendit ku ka nevojë për një punonjës të ri. Ne ofrojmë mundësinë e ndërrimit të vendit të punës sipas nevojës ose sipas kërkesës, ofrojmë edhe kushte për ndryshimin e vendit të punës nga një qytet në tjetrin.

 Çdo punonjësi pajiset me uniformë të përshtatshme pune, këpucë, kafe dhe pije falas gjatë turnit të punës. Organizohen festime dhe festa për filialet e reja, ditëlindje të klubeve, festime të Vitit të Ri, mundësi për të marrë pjesë në evente të ndërtimit të ekipit. Çdo vit paguhet një bonus për Vitin e Ri për çdo punonjës, si dhe një bonus për punonjësin e vitit të klubit, një bonus pune për Vitin e Ri, një dhuratë martese dhe përfitime të tjera.